আপনি কি পেশাজীবনে দ্রুত পদোন্নতি লাভ করতে চান? কীভাবে করবেন জানেন না? আজই জেনে নিন, আসুন আমাদের গাড়ির সামনে।
১. বস ও সহকর্মীদের গুরুত্ব দিন
তিনভাবে আপনি বোঝাতে পারেন যে আপনি তাদের গুরুত্ব দিচ্ছেন।
প্রথমত, আপনি তাদের কোনো কথাতেই পাত্তা দেবেন না। আপনার সাথে কথা বললেও আপনি গভীর মনোযোগে অন্যদিকে তাকিয়ে থাকবেন।
দ্বিতীয়ত, আপনি ভুলেও কখনও তাদের প্রশংসা করতে যাবেন না। যত ভালো কাজই করুক, যত সুন্দর পোশাকই পরুক, আপনি মুখের উপর বলে দেবেন, ‘কী করেছেন এগুলা! যাচ্ছেতাই!’
তৃতীয়ত, আপনার হাজার দিনের পরিচিত সহকর্মী হলেও আপনি এমনভাব করুন যেন তাকে চেনেনই না। আজকেই প্রথম দেখলেন, পাত্তাই দেবেন না একদম।
২. শরীরী ভাষা
কোনো একটা নির্দিষ্ট বিষয়ে মানুষ আপনার কথা কতটা পছন্দ করবেন, এর মাত্র ৭ শতাংশ নির্ভর করে আপনি কী বলছেন, তার ওপর। ৩৮ শতাংশ নির্ভর করে আপনার কথা বলার ধরন ও মুখের অভিব্যক্তির ওপর। আর সিংহভাগ, অর্থাৎ ৫৫ শতাংশ নির্ভর করে আপনার বডি ল্যাঙ্গুয়েজ বা শরীরী ভাষার ওপর। তাই কী বলছেন, সেটা তো অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ, তার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হলো শরীরী ভাষা। এজন্য কথা বলার ফাঁকে অন্তত ৫ বার হাই তুলবেন, ৩ বার নাকে হাত দেবেন, আর ২ বার সামনের জনের গালে মশা মারবেন।
৩. তিনটি বিষয়ে আপডেট
বসের দুটি বৈশিষ্ট্য। এক, তিনি গুরুত্বপূর্ণ। দুই, তিনি ব্যস্ত। তাই অনেক সময় তার মনে থাকে না যে তিনি আপনাকে কী অ্যাসাইনমেন্ট দিয়েছিলেন বা কী কাজ করতে দিয়েছিলেন। তাই যেকোনো কাজের আপডেট দেওয়ার সময় এই তিন বিষয় অবশ্যই মাথায় রাখতে হবে।
যেহেতু বসের মনে থাকে না সেহেতু আপনি এই সুযোগই কাজে লাগাবেন। ভুলভাল অ্যাসাইনমেন্ট জমা দিয়ে বসে থাকবেন।
৪. ‘নেটওয়ার্ক’সমান ‘নেট ওর্থ’
অনেকে বলেন, ব্যক্তিগত জীবন থেকে অফিসকে আলাদা করে রাখতে। এই কথা মনে প্রাণে বিশ্বাস করে নেবেন। অফিসে যবেন, নিজের কাজ করবেন, বাড়ি চলে আসবেন। আশেপাশে কার জীবনে কী ঝড় বয়ে যাচ্ছে ভুলেও এসবের খোঁজ নিতে যাবেন না।
৫. অভিযোগ
পঞ্চম অথচ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হলো অভিযোগ করা অভিযোগ করা। আপনাকে কেউ কিছু বললে বা কোনো কাজ দিলে সেটা শোনা মাত্রই সেটা নিয়ে অভিযোগ করতে লেগে যাবেন। অভিযোগ ছাড়া কোনো কথাই নাই!
